Posicionadores a gran escala: Una solución para la productividad, calidad y seguridad durante la escasez de mano de obra calificada
En toda América del Norte, hay cientos de miles de empleos de mano de obra calificada sin cubrir y los fabricantes están luchando por ocuparlos. Aunque la escasez de trabajadores calificados no es algo nuevo, la pandemia, junto con el crecimiento del empleo en EE. UU. superando las expectativas, ha acelerado el problema.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., existen 11.5 millones de vacantes de empleo hasta marzo de 2022. Casi 900 mil de ellas pertenecen solo al sector manufacturero. La brecha de habilidades en la fabricación en EE. UU. podría resultar en 2.1 millones de empleos no cubiertos para 2030, según un estudio de Deloitte y el Instituto de Fabricación.
En honor al Día Nacional de los Oficios Calificados de este mes, el equipo de ALM Positioners reconoce y celebra la importancia de quienes trabajan en los oficios. Su arduo trabajo y dedicación no pasan desapercibidos.
Desde su inicio, ALM Positioners, el proveedor líder en la industria de posicionadores de soldadura, fabricación y ensamblaje a gran escala, se ha comprometido a crear soluciones para los trabajadores de cuello azul de América. Y ahora que encontrar trabajadores calificados es más difícil que nunca, ALM destaca tres formas en que los posicionadores pueden ayudar a abordar la escasez de mano de obra calificada a nivel nacional.
1. Mano de obra eficiente. Máxima seguridad y tiempo de arco.
Atar piezas y accesorios grandes y pesados a cadenas, montacargas y grúas puede ser peligroso y llevar mucho tiempo. Los posicionadores de ALM permiten a los operadores acelerar de manera segura la manipulación de piezas para rotarlas y levantarlas, orientándolas para obtener el mejor acceso, lo que requiere menos mano de obra, ahorra horas de trabajo y aumenta el tiempo de arco del soldador.
«Constantemente escuchamos a nuestros clientes decir: ‘No podemos encontrar soldadores'», dijo Pat Pollock, director ejecutivo de ALM Positioners. «Cuando compras un posicionador, reduces inmediatamente el aspecto de manipulación de materiales. El operador puede ir al panel de control, indicar cómo debe rotar el posicionador y listo. Sin más cadenas, correas ni grúas».
2. Aumento de la productividad. Aumento del rendimiento en casi la mitad.
Al señalar las ineficiencias asociadas con la soldadura, el ensamblaje y la mano de obra, ALM Positioners ha desarrollado una variedad de productos que optimizan los procesos de fabricación y ensamblaje, ofreciendo una mayor eficiencia, productividad mejorada y reducción de problemas de seguridad.
«Después de cargar la pieza en el posicionador una vez, nuestros clientes pueden dedicar su tiempo a trabajar en el producto», dijo Pollock. «No están en una grúa. No están luchando con las piezas. Están soldando con mayor calidad y mejor productividad».
Los clientes de ALM ven un aumento en la productividad de hasta un 40% y un retorno de la inversión en menos de 12 meses después de implementar un posicionador.
La productividad no solo se mejora con los soldadores experimentados. Al utilizar un posicionador, los empleados menos experimentados o nuevos pueden aprender los procesos laborales más rápidamente.
Mejor aún, empleados más eficientes resultan en una mejora significativa sin costos adicionales, todo mientras trabajan de manera más segura. Utilizando la posición automatizada con un solo toque, ALM Positioners aumenta drásticamente la productividad y reduce el tiempo no agregado de valor.
3. Mejora de la ergonomía. Empleados más felices y saludables.
Parte de la razón por la cual la retención de empleados es un desafío en algunas carreras de mano de obra calificada es el desgaste físico que puede provocar en el cuerpo. La mejora de la ergonomía puede desempeñar un papel importante para atraer y retener a empleados calificados.
Con la ayuda de un posicionador, los empleados ya no tendrán que gatear sobre y bajo la pieza, usar escaleras y andamios, arrodillarse, acostarse en el suelo o rodar sobre rampas. Cuando los empleados tienen la capacidad de elevar y rotar la pieza con la ayuda de un posicionador, pueden mantener la pieza en la posición de procesamiento óptima mientras trabajan en la posición más cómoda para ellos.
La Oficina del Censo de EE. UU. estima que casi una cuarta parte de la fuerza laboral de fabricación tiene 55 años o más. De hecho, la edad promedio de un soldador en EE. UU. es de 56 años. A medida que los soldadores altamente calificados continúan envejeciendo, las mejoras ergonómicas proporcionadas por los posicionadores mejoran las operaciones diarias, aumentando la longevidad de los empleados ya que el cuerpo ya no está sometido al desgaste de la manipulación de piezas.
«Cuando los soldadores no se inclinan ni luchan con piezas grandes y peligrosas, pueden regresar a casa después del trabajo y disfrutar del tiempo con su familia», dijo Pollock. «Los posicionadores eliminan el esfuerzo de manipulación de piezas del soldador, para que puedan hacer lo que es crucial… la soldadura».
¿Lidiando con la escasez de mano de obra calificada en tu lugar de trabajo? Nos encantaría saber de ti. Llama a nuestro equipo al 309-787-6200 o llena nuestro formulario.